Lors d’un entretien d’embauche, poser des questions pour connaître le candidat et mesurer son habileté au poste à pourvoir est un pré-requis. Que penser, par contre, de questions étranges ? « Comment mettre un éléphant en boîte ? » et ses dérivés ont-ils leur place dans la tenue de l’interview ? Les candidats ne sont pas les…
Quel événement RH pour dynamiser le recrutement de nouveaux adjoints de magasin ? Notre réponse : Organisation d’un événément recrutement audacieux et innovant introduit par une formation au conseil en image. Après avoir déposer leur CV sur le site dédié à l’événement, 16 candidats pré sélectionnés ont été invités à se présenter dans l’une des…
Decathlon : à fond la diversité des recrutements La nouvelle campagne de recrutement de Decathlon met en avant ses points forts : la variété des parcours professionnels, la progression de carrière et un fort coaching des équipes. Décryptage avec Yann Thomas, DRH de Decathlon pour la zone Nord et Ouest. Chez Decathlon, le CV se…
« Complexité du dispositif », « perte de temps », « procédé inutile »… Les critiques des recruteurs sont nombreuses vis-à-vis du CV anonyme. Même si certains d’entre eux reconnaissent qu’il permet de franchir la première étape de l’entretien. L’une des plus décisives de la procédure de recrutement. Et revoilà le CV anonyme! En juillet, le Conseil d’Etat a donné six…
Du 28 octobre au 15 novembre dernier, Monster invitait les internautes Français à communiquer sur Twitter et Facebook leurs envies de mobilité professionnelles ainsi que leurs compétences clés au travers du hasthag #recrutezmoi. Plus de 3000 messages #recrutezmoi ont ainsi été comptabilisés, issus pour beaucoup de candidats aux profils très divers. Les messages de ces…
Dans les ressources humaines, les pratiques de recrutement évoluent avec les outils. Aujourd’hui les médias sociaux sont un outil de plus en plus important dans l’arsenal des recruteurs avec plus d’un milliard d’utilisateurs interconnectés avec des entreprises. Stéphane Rivière, directeur de Talentéo, revient ces pratiques de recrutement innovantes, et sur les enjeux qui seront capitaux pour…
Le marketing RH est devenu une tendance de fond pour attirer les meilleurs profils. Comment se différencier dans la communication autour de sa marque employeur ? Comment faire le tri entre les réponses « convenues » et préparées de 1700 candidats à un stage en sponsoring ? Avec ce film de marque employeur, intitulé The Candidate, le…
dcdo
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